10 puntos para entender la NOM-035
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10 puntos para entender la NOM-035
El 23 de octubre de 2019 entró en vigor la NOM-035-STPS-2018, factores de riesgo psicosocial en el trabajo - identificación, análisis y prevención emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Esta norma tiene como objetivo identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
1. LO MÁS IMPORTANTE SON LOS TRABAJADORES
El propósito de la norma es identificar, analizar, y prevenir los factores que pueden provocar estrés, ansiedad e insomnio entre los trabajadores.
2. CENTROS, NO EMPRESAS
Las medidas de salud laboral se deben aplicar por cada centro de trabajo o sucursal que tenga una empresa. ¡No es general!
3. POCO A POQUITO
La parte preventiva fue obligatoria desde el 23 de octubre de 2019 el resto, será obligatoria a partir octubre de este año (2020)
4. NADIE SE ESCAPA
Todas las empresas tienen que aplicar nuevas reglas para velar por la salud emocional de sus trabajadores.
5. EMPRESAS PEQUEÑAS (HASTA 15 TRABAJADORES)
En el centro de trabajo se debe establecer, practicar y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales.
6. EMPRESAS MEDIANAS (16 A 50 TRABAJADORES)
Además de lo anterior, deben aplicar cuestionarios para identificar factores de riesgo psicosocial, prevenirlos y controlarlos.
7. EMPRESAS GRANDES (51 TRABAJADORES O MÁS)
Además de lo anterior, deben evaluar y promover un entorno laboral favorable.
8. BUZÓN DE QUEJAS
Las empresas deben establecer un mecanismo para recepción de quejas y un protocolo para prevenir el acoso laboral.
9. ¡AGUAS, HABRÁ INSPECCIONES!
En enero de este año comenzaron las inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para garantizar la aplicación de la norma.
10. ¡VA EN SERIO!
No aplicar la NOM 035 puede ser objeto de multas de hasta $424,450
Te compartimos un vínculo en donde puedes consultar más información sobre la NOM 035 en el Diario Oficial de la Federación
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