Empresas RSE ante el Covid-19
10 puntos para entender la NOM-035
abril 1, 2020
Empresas RSE ante el Covid-19
El aumento exponencial de los contagios del COVID-19 pone en riesgo el bienestar familiar de millones de empleados en el mundo, las repercusiones que la pandemia traerá a las familias más vulnerables va más allá de su salud, pues afectará en gran medida a su economía ya que muchos de ellos podrían perder sus empleos.
Por esta razón, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicaron algunas recomendaciones para que los empleadores tomen en cuenta el impacto de sus decisiones en las familias de los trabajadores y apoyen su protección social tanto como les sea posible.
Las recomendaciones preliminares de la OIT y UNICEF a los empleadores son:
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Recomendaciones:
- Monitorear y seguir los consejos de las autoridades locales y nacionales, y brindar información crítica a la fuerza laboral.
- Evaluar si las políticas actuales del lugar de trabajo proveen suficiente a apoyo a los trabajadores y sus familias.
- Aplicar buenas prácticas basadas en el diálogo social, las leyes laborales nacionales y normas internacionales del trabajo en la implementación de políticas nuevas o existentes.
- Asegurar que todos los trabajadores tengan derecho a medidas de apoyo en el lugar de trabajo, sin discriminación, y que todos los trabajadores estén enterados de ellas, las entiendan y se sientan cómodos usándolas.
- Proteger el lugar de trabajo contra la discriminación y el estigma social facilitando la capacitación y garantizando que los mecanismos de denuncia sean confidenciales y seguros.
- Implementar arreglos de trabajo que tomen en consideración a las familias para dar a los trabajadores una mayor libertad de cuándo y dónde pueden cumplir con sus responsabilidades laborales. Si los arreglos de trabajo flexibles no son posibles, se puede contemplar el apoyo alternativo a los padres que trabajan, como sería el cuidado de los niños.
- Apoyar a los padres que trabajan con opciones de cuidado infantil que sean seguras y apropiadas en el contexto del COVID-19.
- Prevenir y abordar los riesgos en el lugar de trabajo fortaleciendo las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
- Proporcionan orientación y capacitación sobre medidas de seguridad, terapias ocupacionales y prácticas de higiene.
- Alentar a los trabajadores a buscar atención médica adecuada en caso de fiebre, tos y dificultad para respirar.
- Apoyar a los empleados que enfrentan directamente el estrés durante el brote de COVID-19.
- Apoyar las medidas gubernamentales de protección social de conformidad con el Convenio 102 sobre Seguridad Social y con la Recomendación 202 de los estándares de protección social de la OIT. El apoyo de las empresas puede abarcar los subsidios para que los empleados tengan acceso a la salud, el desempleo y la incapacidad y debe extenderse a los trabajadores del sector informal.
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